2013年度新入社員向けフォローアップ研修

 お疲れ様です、K●です！

年度の切替えを目前に控えた2014年3月28日、2013年度新入社員向けのフォローアップ研修を開催しました。

当社きっての精鋭部隊と名高い(?)インフラ2グループが社内向け取組み事項の一貫として実施したものです。
研修では、2年目を迎える前に、先輩社員・新入社員間での交流を図りながら、入社後1年間の振り返りを行いました。

お互いの成果、経験などについて同期間で共有し、問題点・課題については先輩社員から多くのアドバイス・コメントが飛び交うなど、非常に熱の入った話し合いが展開されました。

以下、参加した2013年度新入社員のコメントを抜粋します。

K藤君

「グループなどの垣根なしに話し合えることは自身の励みにもなりますし、他のグループがこういったことに取り組んでいるのだと知れて視野が広げられるいい機会だと思います。」

H田君

「今回の研修で自身の一年間を振り返り、自身のわだかまり（自身の行動に対して躊躇が生まれてしまうことなど）を解消するための良いアドバイスを頂くことができ、良い振り返りができたと感じました。すっきりしました！」

ギダ君

「今後も、一人では解決できない悩みが数多く出てくると思うので、定期的にこのような研修を行い、皆で一人一人の悩みを
解決して行けたら良いなと思います。」

インフラ２グループは、今後も3名を引き続きフォローしつつ、2014年度新入社員に向けて新たに研修を企画していきたいと思います！

（補足）

2時間の研修で話し足りなかった先輩・新入社員達はその後居酒屋へ場所を移し、第二ラウンドを開始したとかしないとか。。