2020年度 新入社員研修＠リモート

どうも、こんにちはー。
教育企画室 のＩです。

2020年度も4月１日から新入社員を受け入れて研修を
実施いたしました。

今年の新入社員はなんと、２９名！

実は、某国からも５名の学生を採用しており、
本来であれば３４名での研修でしたが、
その５名は入国することができずで、
残念ながら合流はもう少し先になりそうです。。😢
（早く日本に入国できて、一緒に色々進められるように
　なることを願っています！）

例年どおり、１ヶ月間の研修で、社員の講話、
ビジネスマナー、技術研修の実施となります。

みんなで一致団結して、同期の絆を深めながら、
社会人として そしてＩＴエンジニアとして
スキルアップを！！、、、

と思った矢先、新型コロナウイルス感染予防ということで、リモートでの研修となりました。。。

同じ空間で、顔が見えて、協力しながら、というのが
理想でしたが、仕方がないですね。こればっかりは。

技術研修については、昨年度と同様に外部講師の方に
対応を頂いたのですが、
・Ｚｏｏｍ
・Ｓｌａｃｋ
・ＧｉｔＬａｂ
を使いながら研修を進めて頂きました。

始まる前は、リモートでの技術研修は
どうなることやらーー・・・💦
と心配をしていましたが、
思いのほか大きな違和感もなく順調に進んでいきました。

Ｚｏｏｍのブレイクアウトルームで
各グループに分かれてワークを実施したり、
Ｓｌａｃｋで指示を出したり、質問したり、
時には雑談もしながら和気あいあいと進められました！

↑
Ｓｌａｃｋで指示しながらアンケート機能を駆使して
作業状況を確認中
これが意外と便利なのね。
なんでも使い方と工夫しだいですね！

（技術研修の内容は企業秘密♪
　とさせていただきますがｗ）

最後の数日間は７チームに分け、
その中でプロジェクトマネージャー、
テクニカルリーダーなど役割を決めて
チーム演習を実施し、要件定義から製造、
そして最終日の成果発表となりました。

各チームとも、仮想のお客様（講師の方）から、
色々とたくさんあれやこれや・・・と指摘され、
要件定義に多く時間が割かれながらも、
とても工夫がこらされたシステムを、
構築することができました！！👏素晴らしい！！

短い時間の中なので、バタバタとする場面も
ありましたが、最後の成果発表は、
みんなとても堂々としており、
１ヵ月の短い期間での成長を強く感じられました。

その中でも文系出身者が、しっかりプログラミングが
できるまで成長できたことが、
何より大きな成果だったと感じています！

テクノブレイブ初のリモートでの

新入社員研修となりましたが、
「世の中の変化に対応しながら物事を前へ進める」
ということを入社直後で体感できたことは、
彼らにとって、とても大きな財産になったと
感じています、
そういう意味では、今年度の新入社員は
とても良い経験ができたかなと！

とはいえ、まだまだヒヨッ子エンジニアです。
一人前のエンジニアになるには、毎日の努力と、
たくさんの経験が必要にありますので、
皆様にもご指導ご鞭撻を頂けると幸いです。

引き続き、彼らの成長を見ていてくださいませ！
数年後には大きなことを成し遂げてくれるに
違いないです！！

以上、新入社員研修のご報告でした！
教育企画室 Ｉ