こんにちは！
人材教育部のKです。
２月に入り、寒さの増す中
新卒１年目の皆さんに対して
「フォローアップ研修」という集合研修を、対面で実施致しました。
講師は入社時にもお世話になりましたＫ 先生。
本日はこちらの様子をお伝えしていきます！
５人×３チームに分かれ、グループワーク中心に進んでいきました。
午前のパートは、
・１年間の振り返り
・私たちに期待されている事
といった内容でした。
１年間の成長を自信にしつつ、２年目に向けての目標が明確になりました。
「皆さん優秀ですね、良いですね」とおっしゃるＫ先生の言葉に、
私まで嬉しくなってしまいました。
午後のパートでは、
・職場でのコミュニケーションについて
・傾聴／受容／共感のスキル
・モチベーションの保ち方．．．etc
といった内容でした。
その中の「後輩との関わり方」というテーマでは、
「どうやったら後輩たちとうまく関われるだろう？」と
前のめりで研修に参加する姿が印象的でした。
これから入社する皆さん、先輩たちは皆さんとお会いできることを
楽しみにしていましたよ♪
コロナ流行下ということもあり、
２２年卒の皆さんは、対面で会うのはなんと入社式ぶり！
ブランチ所属のメンバーに関しては今日が初めて！
リモートで顔を合わせていたとはいえ、終始とても和やかな雰囲気でした。
１年間の振り返りと、これからの目標を確認できた非常に有意義な研修となりました。
参加された皆さん、お疲れ様でした！
４月には２３年卒の新入社員の皆さんが入社致します。
先輩となる彼らの成長と、間もなく入社する
２３卒新入社員の活躍を応援して頂けますと幸いです！
