こんにちは、教育企画室のIです。
寒くて寒くて、布団から出るのが辛い朝が続いていますね。🥶
ウチは猫🐱を飼っているのですが、朝はゴハンの要求が激しく、
ゴハンがもらえるまで、鳴き続けるし、乗っかってくるしなので、
否応なく布団から出るしかありません😭😭
二度寝しちゃうリスクはないので猫に感謝ですかね。（乗られていたいけど・・w）
さてさて、本題に入りますが、、w
今年度の4月に入社予定だった韓国採用の４名ですが、
コロナの影響で日本に来ることができず、ずっと韓国で待機となっていましたが、
12月に無事日本に入国ができ、1月からやっと合流することができました！！😆😆😆
ひとりはデザインを専攻していた子なので、グループ会社のストリクスへ合流し、
早速業務に入っているようです。（がんばれー）
そして３名はテクノブレイブでエンジニアとしての採用でしたので、さっそく技術研修が開始されました。
今回は、JAVA基礎＋チーム演習ということで、
株式会社セック様にご協力いただきSOBC（SEC Online Boot Camp）を受講しました。
大きな流れは、
・まずは、メンターの方との面談を実施、
・能力・技術力を試験によるチェックを行い、
・カリキュラムを構築していただき、
・JAVA基礎学習へ。
・その後、３人でのチーム演習へと進み、勤怠管理のシステムを構築（簡易版ですが。）
という感じでした。
（途中経過は省略ですー。 SOBCについては別途、説明の場を。）
日本語で若干苦戦はしましたが、なんとか研修最終日まで辿り着き、
取締役陣の前で成果発表会を実施しました。
↓ その様子。
（オープニング）セック様のごあいさつ
（Aくんの発表）トップバッターで緊張気味でしたが堂々とした発表でした👏👏
（Kくんの発表）流暢な日本語で分かりやすいプレゼンでした👏👏
（Pさんの発表）構成がとても良く伝わりやすい資料でした👏👏
３人とも頑張ってとても良いプレゼンができたと思います！素晴らしい！！
２０日という短い期間でしたが、たくさんのことを吸収することができた研修になりました。
本当にお疲れ様でした。
とはいえ、これからが彼らの本当のスタートになります。
実際にプロジェクトに入り、技術を磨き、大きな壁をたくさんぶち破っていく必要があります。
ですが、持ち前のポジティブさと努力を惜しまない情熱を持った彼らは、しっかり成長し続け、
近い将来には、新たなサービスを生み出す素晴らしいエンジニアに育ってくれると信じています。
テクノブレイブは、現在、この新しい仲間たちを含め、
フランス、タイ、インドネシア、スリランカ、ベトナム、そして彼らの母国、韓国等、
全社員の1割、約50名強の外国籍の社員が在籍しております。
当社経営理念のひとつ
「事業を通じ国境を超えて企業の繁栄と人々の幸福を追求する」
を改めて噛みしめると共に、彼らを含めた全社員と一緒に、
より一層多くの、“おもいやり” と “おもしろ” を世界中に発信、提供し続ける事を目標に、
引き続き突っ走って参ります！
よろしくお願い致します。
