MY OMOIYARI & OMOSHIRO 私のおもいやり&おもしろ！
“おもいやり”って、なんだろう？
“おもしろい”って、なんだろう？
テクノブレイブが掲げているのは「おもいやりおもしろカンパニー」というキャッチコピー。
社員それぞれが感じる“おもいやり”と“おもしろ”について、思い思いに語ってもらいました。
K.KTX事業本部インフラ事業部プラットフォーム
デザイングループ
グループリーダー
テクノブレイブに入って感じた、
おもいやりは？
業務での悩みごとや不具合が発生したときに、他プロジェクトの担当者や先輩方が親身になって教えてくれたり、相談に乗ってくれたりすることです。みなさんも別プロジェクトで忙しいのに、嫌な顔ひとつせず聞いてくれるので本当に助けられています。
働くうえで、大事なおもいやりは？
コミュニケーションを取る際、伝え方や言葉選びだと思います。どんなに正しいことを言っていたとしても、伝え方次第では相手に受け入れてもらえなかったり、不快な思いをさせてしまいますので、伝え方や言葉選びは大事な思いやりだと思います。
この会社おもしろいな！と思ったことは？
社員のやる気次第ではITに関係ない事業（飲食や衣服レンタルサービス）も立ち上げられたり、自分の事業部ではBBQや社員旅行などが開催され、先輩達が率先して盛り上げてくれる姿を見て、面白いな！と感じます。
手に入るなら、
どんなおもしろパワーが欲しい？
障害発生の原因やコードのバグなどが、赤色づいて視覚的にわかる能力とか欲しいです。障害になる前に気づけたり、障害が発生しているプロジェクトの手助けになるのが良いです。真面目で面白くないですかね？(笑)。
S.K医療事業本部医療インフラ事業部第1グループ
テクノブレイブに入って感じた、
おもいやりは？
客先常駐で社内の人と離れたところで業務をしていても、客先での評判を確認して頑張っていることを評価してくれるところです。会ったり会話したりする機会があったときに「優秀って聞いてるよ」と直接褒めてくれるので、モチベーションも上がります(笑)。
働くうえで、
大事なおもいやりは？
「自分ができるから、覚えたからそれでいい」ではなく、他の人が同じ悩みを繰り返さなくてすむように、業務で得た知識や学んだことはきちんと記録して共有すること！同時に業務の効率も上がると思ってます。
この会社おもしろいな！
と思ったことは？
タイ料理やってたりロリータ服レンタルしてたり、ほんとにIT企業??って疑問符が浮かぶところ。最近だと社長が一般社員と同じ座席に座って普通に仕事していること（そして周りも気にせず仕事しているところ）。
手に入るなら、
どんなおもしろパワーが欲しい？
こういう質問で本当に面白いことを思いつける
パワーが欲しいです(笑)。
N.MTX事業本部ビジネスグロース事業部東京
ロリィタ製作委員会
テクノブレイブに入って感じた、
おもいやりは？
私は自社サービス『東京ロリィタ』の企画・立ち上げをしました。当時の事業ラインナップからするとかなり異質な存在。お客様宛の領収書発行やweb広告費用の決裁など、従来の社内システムにはないものも多かったのですが、経理や営業部の協力もあり、様々な制度やシステムを新たに確立してくれました。既存のルールを押し付けず、業務に合った体制を柔軟に整えてくれる会社の姿勢に、おもいやりを感じました！
この会社おもしろいな！
と思ったことは？
社員総会がオンライン開催なのですが、休憩時間や合間に、部活動や社内イベントのお知らせがCMのように流れ、皆さんがつくるその動画すべて、ユーモアがあふれていて面白いなと思ってます。
働くうえで、
大事なおもいやりは？
お互いを尊敬しあうこと。ありがとうやごめんなさいという言葉は、それが無いと自然と出てこないんだと思います。
手に入るなら、
どんなおもしろパワーが欲しい？
睡眠で発電できるパワー。寝ている間に自分に電気が溜まり(電池化)、その電気でスマホやPCの充電などができると嬉しい。光熱費も浮くので家計にありがたい。
K.T営業部アカウントセールスグループ
マネージャー
テクノブレイブに入って感じた、
おもいやりは？
営業部も技術部門も、役職も年齢も関係なく、皆さん分け隔てなく接してくれています。また、トラブルがあったとき、上司が一緒に解決してくれましたが、「たとえ私だけで解決できなかったとしても、役員もいるし、会社自体があるのだから安心していい」と言ってくれて、自分ひとりで背負わなくてもいいんだと気持ちが楽になりました。
働くうえで、大事なおもいやりは？
お互いを尊重し、相手の長所を尊敬すること。相手にも家族や友人、大切な人がいるということを忘れないこと。
この会社おもしろいな！
と思ったことは？
社員発信で部活動や新規部署が立ち上がるところ。自分はe-Sports部に入っているのですが、ゲームはもちろん、社内告知用のミニコントを皆で撮ったときは笑いが止まりませんでした！あとは「昔の方が良かった」という後ろ向きな発言が聞こえないところ。常に「次は何する？」と前向きさが全面に出ててワクワクします！
手に入るなら、
どんなおもしろパワーが欲しい？
テレポート能力。テクノブレイブオフィスへの出退勤、お客様様先への訪問、プライベート、すべてにおいて楽だし、夏は涼しく冬は暖かいままの人生になりそう。
T.H管理本部人事総務部人事グループ
テクノブレイブに入って感じた、
おもいやりは？
現在、時短勤務制度を利用しているのですが、温かなお声がけなど、本当に周りのみなさんのおもいやりに助けられています。小学校3年生まで期間を延長できる点もありがたいです。全力で恩返ししていきます！
働くうえで、
大事なおもいやりは？
何か困ったことがあったら、お互いに手を差し伸べ合うこと。持ちつ持たれつだと思います。
この会社おもしろいな！
と思ったことは？
「これやってみようよ！」という社員の一言で新たな部活動が誕生したり、部署でBBQイベントが開催されたりとトップダウンではなく、社員発信が多いところ！コロナ禍で対面のイベントが難しくなったらe-Sports大会を開催するなど柔軟性があります。
手に入るなら、
どんなおもしろパワーが欲しい？
思念だけでキーボードが打てる！仕事柄、文章を書く機会が多いので、タイピングよりも速く書けるパワーが欲しいです。誤字脱字チェック機能もあれば尚良し！
G.Tデジタルイノベーション事業本部
DX開発事業部
副部長
テクノブレイブに入って感じた、
おもいやりは？
入社して間もなくは、まだ知っている人も少ない状況でした。僕自身もシャイだった時代です(笑)。その中で、外出の用事があった際に「行ってらっしゃい！」と元気な声とともに送り出してもらいました。「やってやるぜ！」って気持ちが入りましたね。そんな雰囲気の会社です。
働くうえで、大事なおもいやりは？
互いのリスペクトです。特に営業や管理系の部門の方々に対して。皆さんのサポートがあって、初めて僕らエンジニアは力を発揮できているので。
この会社おもしろいな！
と思ったことは？
資格制度に対する考え方です。特に私の部署では、資格を取れば取るほど評価され、給与も上昇するシステムになっています。部下たちも競い合うようにチャレンジして、結果を出しています。僕も負けてられません！
手に入るなら、
どんなおもしろパワーが欲しい？
料理の写真を見ただけで味が分かる力が欲しいです。真のチャーハンに出会うために！
